介護職員

職種 バラエティ溢れる福利厚生◎高齢者施設の介護スタッフ
学科・専攻 指定なし
業務内容

<介護業界の当たり前を変革>

「特養ってこういうところ」
「介護はこうやって当然」

どんな業界にも当たり前と思われていることが多くあります。
それって本当にいいことなの?
むしろ改善しようという気持ちを塞ぎ込んでしまっているのでは?

当法人は、異業界出身の理事長を筆頭に、
良い意味で介護業界の“当たり前”を変革しています。
そんな当社をご紹介していきます!

 

<ご利用者様想いのやつやん>

『尊厳を大切にする』

当法人は、入居者様が入居前と同じように生活できる点にコミット!
ユニットケアだからこそできる、「ならでは」の取り組みをご紹介!

具体的には、エレベーターを自由に使っていただくようにロックなし
機械浴を極力使わず、個浴をメインでのびのび入浴
など、目線はいつも入居者様

事故とか多いのでは?と思われるかもしれませんが、
入居者様のストレスが少ないので、大きなトラブルや事故など
全く起きていないのが現状!

これも、より不自由なく快適に過ごせるように、
みんなで導き出した取り組みなんです。

 

<スタッフ想いのやつやん>

同じ想いに向かって働く仲間を常に大事にしています。

・仕事で悩んでるな
・モチベーションが極端に下がってるな

スタッフを見捨てたり、疑ったりもしません。

この想いが、お節介ですが『家庭訪問』という形に
なったりもします。
原因は何か、どんな背景があったのか直接赴いて話してみるんです。

意外と些細なことでつまづいていたり、
悶々とさせてしまっていることに気付いたり、

でも人として、また元気に前を向いてもらう
そのために時間やお金は惜しまない!

仕事を通してスタッフが成長し、
積極的に人生に向き合える、そんな環境を意識しています。

 

<バラエティあふれる福利厚生>

そんな当法人は、少し変わった福利厚生も設けています。

本人やご家族の誕生日には、お祝い金制度があったり、
全職員参加の懇親会を、仕事の話をタブーにして行なったり、
他ではなかなかない取り組みをしています。

これも全て「もっとおもろいこと、新しいこと」を続けた結果です。
受け身で仕事をするよりも、こうした方がいいのでは?との
より良く変革するための意見を積極的に取り入れています。

あなたの「こうしたい」や、「こうするべき」との思いを
ぜひ当施設にぶつけてください!

 

<優心会とはこんなところ>

取り組みや、理念に対しご支持いただき、
現在では100床に対して、満床となる程の入居者様がいます。

介護スタッフは70名、看護師は7名
多い時には1フロア5名の介護スタッフで運営しています。
部署間や、他のフロアとの連携に力を入れているので、
サービスの質が高く、スピードも速いです!

上司との距離感も近いので話しやすく、
みんなで法人を作っているような雰囲気です!

まずは見学いただくのが一番と思いますので、
ぜひ、あなたの意見をお待ちしています!

 

<向いている人>

  • 自分の意見を受け入れてくれる、柔軟性の高いところで働きたい方
  • 利益優先ではなく、ご利用者様目線の施設で働きたい方
  • 今後、福祉業界の中でキャリアアップを目指したい方
  • 未経験でも介護業界で活躍していこうと考えている方
  • ブランクがあって業務に心配な方
  • 新卒・中途問わず見学からお待ちしています!
資格・経験 資格・経験は不問です!
未経験から働きながらの資格取得も可能です!
勤務地

大阪市平野区長吉川辺3丁目2番3号

アクセス 大阪メトロ谷町線「長原駅」徒歩7分
※谷町線「八尾南駅」「出戸駅」などで探されている方にもおすすめです。
雇用形態 正社員
勤務時間

(早出)7:00~16:00
(日勤)8:30~17:30
(遅出)11:00~20:00
(夜勤)16:00~翌9:00
※上記時間は大区分の時間帯です。

給与

【大学卒】20万6,000円〜23万6,000円

【短大・専門学校卒】20万3,000円~23万6,000円

【高校卒】20万円~23万円

※<福祉経験者>経験年数1年につき1号俸加算
 <一般職経験者>経験年数2年につき1号俸加算

※モデル年収

2年目 343万4,400円

3年目 385万500円

休日休暇

4週8休シフト制 ※年間休日110日

有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 産休・育休、介護・慶弔休暇
  • 交通費規定支給(上限3万円/月)
  • 賞与年2回(昨年実績 計3ヶ月分)
  • マイカー通勤可
  • 職員スキルアップ応援補助金制度(全額または費用の2/3)
  • 禁煙外来費用一部負担(10,000円)
  • 職員主導のユニットケア実施(物品購入は原則100%承認)
  • 退職金共済(中退共)加入(全額会社負担)
  • 年2回健康診断実施(全額会社負担)
  • がん検診等受診奨励事業
    (自治体が実施している健診に限りますが、検診費用自己負担金を全額法人負担)
  • 職員個人のキャリアパスに応じたスキルアップ研修を実施
  • 誕生祝い金(ご家族の誕生日も対象!3,000円~5,000円)

<その他手当>

  • 夜勤手当(1回7,000円)
  • 宿直手当(1回5,000円)
  • 準夜勤手当(1回5,500円)
  • 資格手当(介護福祉士1万円、実務者研修8,000円、初任者研修6,000円)
  • 家族手当(1人につき1万円)
  • 職責・担当者手当(車輌担当・互助会担当・広報担当・その他本業とは別の業務を担当してくれる方に担当者手当を支給)

介護職員

職種 バラエティ溢れる福利厚生◎高齢者施設の介護スタッフ
学科・専攻 指定なし
業務内容

<介護業界の当たり前を変革>

「特養ってこういうところ」
「介護はこうやって当然」

どんな業界にも当たり前と思われていることが多くあります。
それって本当にいいことなの?
むしろ改善しようという気持ちを塞ぎ込んでしまっているのでは?

当法人は、異業界出身の理事長を筆頭に、
良い意味で介護業界の“当たり前”を変革しています。
そんな当社をご紹介していきます!

 

<ご利用者様想いのやつやん>

『尊厳を大切にする』

当法人は、入居者様が入居前と同じように生活できる点にコミット!
ユニットケアだからこそできる、「ならでは」の取り組みをご紹介!

具体的には、エレベーターを自由に使っていただくようにロックなし
機械浴を極力使わず、個浴をメインでのびのび入浴
など、目線はいつも入居者様

事故とか多いのでは?と思われるかもしれませんが、
入居者様のストレスが少ないので、大きなトラブルや事故など
全く起きていないのが現状!

これも、より不自由なく快適に過ごせるように、
みんなで導き出した取り組みなんです。

 

<スタッフ想いのやつやん>

同じ想いに向かって働く仲間を常に大事にしています。

・仕事で悩んでるな
・モチベーションが極端に下がってるな

スタッフを見捨てたり、疑ったりもしません。

この想いが、お節介ですが『家庭訪問』という形に
なったりもします。
原因は何か、どんな背景があったのか直接赴いて話してみるんです。

意外と些細なことでつまづいていたり、
悶々とさせてしまっていることに気付いたり、

でも人として、また元気に前を向いてもらう
そのために時間やお金は惜しまない!

仕事を通してスタッフが成長し、
積極的に人生に向き合える、そんな環境を意識しています。

 

<バラエティあふれる福利厚生>

そんな当法人は、少し変わった福利厚生も設けています。

本人やご家族の誕生日には、お祝い金制度があったり、
全職員参加の懇親会を、仕事の話をタブーにして行なったり、
他ではなかなかない取り組みをしています。

これも全て「もっとおもろいこと、新しいこと」を続けた結果です。
受け身で仕事をするよりも、こうした方がいいのでは?との
より良く変革するための意見を積極的に取り入れています。

あなたの「こうしたい」や、「こうするべき」との思いを
ぜひ当施設にぶつけてください!

 

<優心会とはこんなところ>

取り組みや、理念に対しご支持いただき、
現在では100床に対して、満床となる程の入居者様がいます。

介護スタッフは70名、看護師は7名
多い時には1フロア5名の介護スタッフで運営しています。
部署間や、他のフロアとの連携に力を入れているので、
サービスの質が高く、スピードも速いです!

上司との距離感も近いので話しやすく、
みんなで法人を作っているような雰囲気です!

まずは見学いただくのが一番と思いますので、
ぜひ、あなたの意見をお待ちしています!

 

<向いている人>

  • 自分の意見を受け入れてくれる、柔軟性の高いところで働きたい方
  • 利益優先ではなく、ご利用者様目線の施設で働きたい方
  • 今後、福祉業界の中でキャリアアップを目指したい方
  • 未経験でも介護業界で活躍していこうと考えている方
  • ブランクがあって業務に心配な方
  • 新卒・中途問わず見学からお待ちしています!
資格・経験 資格・経験は不問です!
未経験から働きながらの資格取得も可能です!
勤務地

大阪市平野区長吉川辺3丁目2番3号

アクセス 大阪メトロ谷町線「長原駅」徒歩7分
※谷町線「八尾南駅」「出戸駅」などで探されている方にもおすすめです。
雇用形態 正社員
勤務時間 (早出)7:00~16:00
(日勤)8:30~17:30
(遅出)11:00~20:00
(夜勤)16:00~翌9:00
※上記時間は大区分の時間帯です。
給与

【大学卒】20万6,000円〜26万6,000円

【短大・専門学校卒】20万3,000円~26万3,000円

【高校卒】20万円~

※<福祉経験者>経験年数1年につき1号俸加算
 <一般職経験者>経験年数2年につき1号俸加算

※モデル年収

2年目 343万4,400円

3年目 385万500円

休日休暇

4週8休シフト制 ※年間休日110日

有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 産休・育休、介護・慶弔休暇
  • 交通費規定支給(上限3万円/月)
  • 賞与年2回(昨年実績 計3ヶ月分)
  • マイカー通勤可
  • 職員スキルアップ応援補助金制度(全額または費用の2/3)
  • 禁煙外来費用一部負担(10,000円)
  • 職員主導のユニットケア実施(物品購入は原則100%承認)
  • 退職金共済(中退共)加入(全額会社負担)
  • 年2回健康診断実施(全額会社負担)
  • がん検診等受診奨励事業
    (自治体が実施している健診に限りますが、検診費用自己負担金を全額法人負担)
  • 職員個人のキャリアパスに応じたスキルアップ研修を実施
  • 誕生祝い金(ご家族の誕生日も対象!3,000円~5,000円)
  • <その他手当>

  • 夜勤手当(1回7,000円)
  • 宿直手当(1回5,000円)
  • 準夜勤手当(1回5,500円)
  • 資格手当(介護福祉士1万円、実務者研修8,000円、初任者研修6,000円)
  • 家族手当(1人につき1万円)
  • 職責・担当者手当(車輌担当・互助会担当・広報担当・その他本業とは別の業務を担当してくれる方に担当者手当を支給)

「あふれる笑顔!イチオシ福利厚生」

バースデーケーキ
誕生日祝金

正社員の方はもちろん、パート、アルバイト、派遣の方でも優心会に関わる仲間には法人から誕生日に5,000円をプレゼントしています!
また、法人で働く職員だけでなくその家族にも笑顔になってほしいとの想いから、配偶者の誕生日には5,000円を、子どもがいる場合は子どもの誕生日に3,000円をプレゼントしています。

上がっているグラフ
キャリアアップ補助制度

資格取得にかかる費用を法人で一部補助しています!

  1. 全体にかかる1/3補助(上限50,000円まで)
    資格取得後、1年間勤務必須
  2. 全額補助(上限なし)
    資格取得後、3年間勤務必須

握手
こうのとりファンミーティング

こうのとりファンミーティングとは、全職員参加懇親会のことです。 年に一度、仕事の話は抜きにして職員全員でパーティーをします!
“ファン”とは「こうのとりのファン」のこと。ミーティングとは、「集い」のこと。
こうのとりと一番関わりの深い職員が一番のファンでなければ、入居者様やそのご家族様、 地域の方々などもファンにはなってくれません。
すなわち、職員がこうのとりの魅力に気づくためのパーティーなのです。