介護支援専門員／正社員／ケアプランセンターこうのとり

増員！！
介護支援専門員　募集！！　笑顔があふれる開放的な事業所で一緒に働きませんか？

★管理者候補★☆としてご興味のある方もご応募をお待ちしています。

長原駅から徒歩5分にある「ケアプランセンターこうのとり」は、特別養護老人ホーム（ショートステイ・デイサービスセンター併設、徒歩１分）を含めて４事業を展開。
『迅速・丁寧・柔軟』をモットーとして地域との繋がりを大切に、在宅サービスの展開を進めています。
全事業と同じように開放的な環境で、どなたでも気軽に足を運んでいただける雰囲気を大切に、皆様にリラックスしてご相談いただける事業所を目指しています。

一人で事業展開における業務を担っていただくわけではありません。
一事業所目を開設した際の経験をもとに、協力体制も万全です。

☆法人内の合同研修や、在宅部門（居宅・デイ・ショート）での集まる機会、ケアプランセンター内のみの会議など、多職種が集まり、日々スキルアップができる環境にあります。

☆地域交流や法人間連携も積極的に図り、横の繋がりで良いことも困ったことも相談しやすい関係性を築いています。

☆自事業所・自法人内だけでなく、各関係機関・他事業所とも積極的に交流を図ることで、専門職としてスキルの向上を図ることもできます。

【働く環境も継続】

ご利用者様・ご家族様への支援を行う上で、働く環境も大切と考えます。
こちらも、社会福祉法人『優心会』の特養・ショート・デイと同じように、職員一人ひとりの想いを大切にしており、電動自転車や社有車（軽自動車）を自由に使用できることはもちろんのこと、設備環境・福利厚生も充実を図っています。

こうのとりは下記のような方を求めています♪

・『人の話を聞くことが好きな方』

・『否定されない環境で働きたい方』

・『ご利用者様の能力を活かすことができるように自立支援に臨みたい方』

「できない・無理」ではなく『どうすれば実現できるか』という考え方を大切にしています。
ご入居者様の出来る能力に着目し、『どうすれば実現できるか』を考えることができる人を求めています。
時には、踏み出すことをためらってしまう場面もあると思います。しかし、優心会では仲間を想う優しい心も育んでいます。
そんな仲間とともに勇気をもって第一歩を踏み出していただける方、踏み出したいと思っていただける方・・・

☆☆ご応募をお待ちしています☆☆

☆ケアマネジメント業務全般

☆各種ネットワークへの参画

☆地域との連携

【正職員】 月給 239,000円 〜

★月給例

①　ケアマネ未経験

【月給：239,000円】
基本給（180,000円）
職能給（21,000円）
資格手当（25,000円）
処遇調整手当（13,000円）

別途支給：交通費（最大30,000円）、家族手当（10,000円～）、宿直手当（5,000円/１回　希望者のみ）

②　主任介護支援専門員

【月給：265,000円】
基本給（180,000円）
職能給（27,000円）
資格手当（30,000円）
処遇調整手当（28,000円）
※ケアマネ経験年数により処遇調整金が33,000円まで変動

別途支給：交通費（最大30,000円）、家族手当（10,000円～）、宿直手当（5,000円/１回　希望者のみ）

★下記のいずれかの資格

・主任介護支援専門員

・介護支援専門員

【歓迎要件】

☆管理者業務経験者

☆事業立ち上げ経験者

☆キャラバン・メイト養成研修修了者

☆認知症介護実践研修修了者

シフト制　1ヶ月単位

原則【8：30～17：30】

☆ケアプランセンター前が集合場所となっている小学生の送り出しのため、週1～2回は8：00～17：00の勤務になります。

☆ご利用者様・ご家族様・業務の都合に応じて勤務時間を調整可能。

休憩60分

試用期間の期間：３か月（期間中の雇用形態・賃金の変更なし。経験により期間短縮変動あり）
固定残業代：なし

4週8休

年間休日数105日

土・日・年末年始

♪私服勤務（衣類購入費用の支給あり）
♪マイカー通勤可（駐車場代無料）
♪勉強会
♪ファンミーティング（懇親会）
♪肩こり・腰痛などのマッサージ（毎週、社外の柔道整復師が来訪）
♪永年勤続表彰（3年：3万円・5年：5万円・10年：10万円）
♪資格取得支援制度あり
♪ケアマネ更新研修は出勤扱いで受講可能
♪誕生日祝い金あり
♪家族手当あり（18歳未満扶養親族：1万円～）
♪公認クラブ活動あり（バレーボール・バトミントンなど）
♪職員食あり（一食350円：昼・夕）

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度あり
・定年制あり　一律　65歳（勤務延長あり）
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回：6月・12月）
・年末年始手当

年次有給休暇日数（6か月経過後）10日

★計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6か月間は『職務免除』として休暇を取得。

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
慶弔休暇取得実績あり

ケアプランセンターこうのとり

【アクセス】

①大阪メトロ谷町線　長原駅2番出口から南へ徒歩5分

②大阪メトロ谷町線　八尾南駅から西へ徒歩10分