介護職／正社員

求める人物像

優心会では、「できない・無理」ではなく『どうすれば実現できるか』という考え方を大切にしています。
ご入居者様の出来る能力に着目し、『どうすれば実現できるか』を考えることができる人を求めています。
時には、踏み出すことをためらってしまう場面もあると思います。しかし、優心会では仲間を想う優しい心も育んでいます。
そんな仲間とともに勇気をもって第一歩を踏み出していただける方、踏み出したいと思っていただける方・・・
ご応募をお待ちしています。

専門職としての価値を高める環境

多職種が連携しやすい職場風土でストレスフリー♪
ご入居者様・ご利用者様の生活状況を肌で感じ、優心会で勤めている介護職員の気持ちを知ることが、各専門職として従事してからの関係性・連携力に大きく影響してきます。
そのため、看護師・機能訓練指導員・介護支援専門員・管理栄養士・生活相談員・事務員、入職後は全ての職種が約1か月間をかけ、介護職員として全部署を経験していただいています。

介護職員は直接的な支援を行い、アシスタントワーカーは間接的な支援（清掃等）を行うなど、業務・役割分担を行い、より専門性を活かしていただいています。
入職後は、独り立ちが出来るまでマンツーマンでの育成を行っています。また、個々の職員に応じて育成ができるように、育成プログラムを複数用意しています。
独り立ちをしてからも、入職半年後にはフォローアップ研修を実施するとともに、スキルアップ研修の開催（毎月）など、絶やさず成長していただける機会がありますので、みんなで成長していきたいと想っています。

体制

認知症介護指導者である施設長を筆頭に、認知症介護実践リーダー研修・認知症介護実践者研修修了者が多数在籍。認知症介護についての理解を深めるとともに、言動の背景に焦点を当てた支援を行っています。見学にお越しいただくだけでも今後の参考にしていただけるものと考えますので、お気軽にお問い合わせください。

＃取組エピソード受賞
みおつくし福祉・介護の仕事きらめき大賞（2020・2021・2022）　３年連続 『最優秀賞』 受賞

★ユニット型特別養護老人ホームにおける日常生活の支援です。
★ご本人様の能力を奪わないように、自律（自分で決めることができる）と自立（自分で決めたことができる）を支援します。
★「介護する側・される側」ではなく、『人と人』して生活を共にします。
★『否定されない』環境で、優心会に関わる全ての方が笑顔であふれるように支援します。

【教育体制】

★入職時のオリエンテーションから始まり、振り返り表や習熟チェック表など多数の育成ツールを準備。個人の特性や習熟度に応じたツールを使用。定期的な個別面談を行い、課題や目標を設定・実施していきます。
★入職時期の近い職員を対象に、年3回のフォローアップ研修を実施。
★外部研修受講後のフィードバック研修を実施。
★階層別研修（一般職・リーダー職・管理職）の実施
★外部講師による研修多数（一例：ユマニチュード、排せつ支援の実技、他法人職員さんによる取り組み発表など）

【正職員】 月給２４７,５００円 〜

経験等により職能給の変動あり。
試用期間：３か月（雇用条件変更なし）

★月給例

①　高卒・未経験・初任者研修修了者

【月給：260,000円～】

基本給（180,000円）
資格手当（6,000円
処遇改善手当（40,000円）
夜勤手当（8,500円×4回）
交通費（最大30,000円）、家族手当（10,000円～）、時間外手当は別途支給

②　専門卒・経験5年・介護福祉士・扶養親族あり

【月給：2７８,000円～】

基本給（180,000円）
職能給（9,000円）
資格手当（10,000円）
処遇改善手当（４5,000円）
夜勤手当（８,５00円×4回）
交通費（最大30,000円）、家族手当（10,000円～）、時間外手当は別途支給

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
18歳～64歳（年少者の深夜業の禁止/定年が65歳のため）
※学歴不問

【歓迎要件】

★経験者優遇
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
・社会福祉士
・喀痰吸引等研修修了者
・認知症介護実践者研修修了者
・認知症介護実践リーダー研修修了者
・ユニットリーダー研修修了者

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均 40 時間以内）

例1）
早出（7：30～16：30）
遅出（10：00～19：00）
夜勤（16：00～翌9：00）

例2）
早出（7：00～16：00）
遅出（10：30～19：30）
夜勤（17：00～翌10：00）

例3）
早出（7：00～16：00）
遅出（13：00～22：00）
夜勤（22：00～翌7：00）

★柔軟に勤務時間を調整できるように、多数のシフトを準備しています。
★配属ユニット・フロアでの勤務形態は【約3～4パターン】になります。

※夜勤月4回程度、1勤務（9時間）につき60分休憩

シフト制
4週8休
年間休日数105日

♪私服勤務（衣類購入費用の支給あり）
♪マイカー通勤可（駐車場代無料）
♪勉強会
♪ファンミーティング（懇親会）
♪肩こり・腰痛などのマッサージ（無料。毎週、社外の柔道整復師が来訪）
♪永年勤続表彰（3年：3万円・5年：5万円・10年：10万円）
♪資格取得支援制度あり
♪誕生日祝い金あり
♪家族手当あり（18歳未満扶養親族：1万円～）
♪公認クラブ活動あり（バレーボール・バトミントンなど）
♪職員食あり（一食350円：昼・夕）

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度あり
・定年制あり　一律　65歳（勤務延長あり）
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・健康診断（年2回）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回：6月・12月）
・年末年始手当

年次有給休暇日数（6か月経過後）10日
★計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6か月間は『職務免除』として休暇を取得。

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
慶弔休暇取得実績あり

特別養護老人ホームこうのとり

【アクセス】
①大阪メトロ谷町線　『長原駅』2番出口から南へ徒歩6分
②大阪メトロ谷町線　『八尾南駅』から西へ徒歩10分