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介護職員（新卒）｜ユニット型特養こうのとりで笑顔を支える仕事

職種	あなたの“やさしさ”が、誰かの笑顔につながる――。社会福祉法人優心会が運営するユニット型特別養護老人ホーム「こうのとり」は、ご入居者様一人ひとりの“その人らしさ”を大切にした個別ケアを実践しています。多職種が支え合い、役割に縛られないチームで連携する体制が整っているため、新卒の方でも安心して専門職としての一歩を踏み出せます。また、私たちは全国でも数少ない『ユニットリーダー研修実地研修施設』に認定されており、確かな学びと成長の場があります。「人のために何かをしたい」「専門職としてのやりがいを感じたい」―― そんな想いを持つあなたを、あたたかく迎えます。 “理想の介護”を、ここで一緒にかたちにしませんか。
学科・専攻	指定なし
業務内容	“やさしさ”を、誰かの笑顔につなげる介護。ユニット型特別養護老人ホーム「こうのとり」は、社会福祉法人優心会が運営する全室個室の施設です。ご入居者様一人ひとりの“その人らしさ”を大切にした個別ケアを軸に、日々の暮らしを支えています。私たちがめざすのは、「介護する側・される側」ではなく、“人と人”としての関わり合い。職員もご入居者様も、自然体でともに過ごすことを大切にしています。優心会のケアの考え方 ◆ “できない”ではなく、“どうすればできるか”を一緒に考える風土ご入居者様の想いや希望、そして職員のアイデアも、頭ごなしに否定されることなく受け止め合う文化があります。「まずやってみよう」「一緒に考えよう」――そんな前向きな言葉が飛び交う環境で、あなたの意欲も活かされます。 ◆ “開放的な環境”が、ご入居者様にも職員にも心のゆとりをエレベーターや玄関にロックはかけず、どのご入居者様も施設内を自由に移動できます。認知症の方や医療的ケアが必要な方も、特定の場所に集めることなく、すべてのご入居者様が自然に関わり合いながら暮らせる環境です。また、施設の中だけにとどまらず、地域や社会とのつながりを重視。物理的にも、精神的にも開かれたケアを実現しています。 ◆ “自立”と“自律”の両面を支える支援できることを奪わず、自分でできることはご自身の力で。「自立＝できること」「自律＝決めること」の両面を大切にし、ご本人やご家族の想いを軸に支援を行います。 ◆ “否定されない関係性”がチームの力を高める介護の現場では、ご入居者様も職員も、まず「気持ちを受け止める」ことが基本。共感を通して信頼関係が築かれ、自然と笑顔が生まれる――そんな人間関係が、優心会の大きな強みです。 ◆ “人と人”として、ともに暮らすケア職員も私服で勤務し、ご入居者様と一緒に食事を楽しみ、笑い、悩み、ときには意見がぶつかることも。それでも、「～してあげる」ではなく「～をご一緒に」という関係性を築いています。人を大切にする仕組みと学びの場職員カンファレンス（自分を知り、仲間を知る時間）委員会・会議・職場内研修などを通じて関係性と専門性を育成段階別の育成プログラムとマンツーマン指導、毎月のスキルアップ研修ありまた、認知症介護指導者である施設長のもと、認知症ケアに関する研修修了者も多数在籍しており、日常の支援の中で“学びながら実践する”ことができます。取り組みと外部からの評価私たちは、社会福祉法人として地域社会に根差した公益的な取り組みにも力を入れています。これらの活動は、さまざまな団体や行政機関からも評価され、研修・実践内容に関する表彰や取材を多数受けています。また、大阪市内・平野区内の広報誌にも複数回掲載されるなど、地域に開かれた存在として注目をいただいています。求める人物像優心会では、「やさしさ」「あたたかさ」を大切にしながらも、“前向きに行動できる人”を求めています。介護という仕事に真剣に向き合い、ご入居者様に寄り添いたいという想いがあれば、経験や知識は問いません。誰かのために一歩を踏み出したい方、その一歩を応援し合える仲間と一緒に成長したい方―― あなたのその想いを、ここでかたちにしてみませんか？
資格・経験	資格・経験は問いません。介護が初めての方、無資格の方も、安心してスタートできる環境です。「誰かのために役に立ちたい」「やさしさを活かしたい」――その気持ちが、専門職としての第一歩です。入職後は、職場内での丁寧な育成はもちろん、法人主催の勉強会や外部研修など、着実にスキルを身につけられる仕組みがあります。さらに、優心会では、介護福祉士をはじめとした国家資格の取得支援はもちろん、介護以外の分野も含めた個人のスキルアップに繋がる資格・研修に対しても、「スキルアップ補助金」制度を活用し、受講費用等の支援を行っています。あなたの「学びたい」「成長したい」という想いを、全力で応援します。
勤務地	社会福祉法人優心会　ユニット型特別養護老人ホーム「こうのとり」〒547-0012 大阪府大阪市平野区長吉川辺3丁目2番3号「こうのとり」は、大阪市平野区にある全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームです。地域に開かれた施設として、近隣の小学校・中学校との交流や地域行事への参加も盛ん。静かな住宅街に位置し、通勤しやすく、落ち着いた環境でじっくりとケアに向き合えます。
アクセス	【電車でお越しの場合】大阪メトロ谷町線「長原駅」2番出口より南へ徒歩約6分大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より西へ徒歩約10分谷町線沿線でお仕事を探されている方にとって、通いやすい立地です。最寄駅から徒歩圏内で、電車通勤にも便利なアクセス環境が整っています。【お車・バイク通勤の方へ】施設敷地内に無料駐車場を完備しており、遠方からの通勤や車での通勤にも対応可能です。バイク・自転車通勤もOKです。【主な通勤圏の例】大阪市内全域（平野区、阿倍野区、天王寺区、東住吉区、生野区、中央区、住之江区など）八尾市、東大阪市、松原市、藤井寺市、柏原市、羽曳野市守口市、門真市などの大阪府内近郊エリア
雇用形態	正社員
勤務時間	ご入居者様の生活リズムに寄り添いながら、複数の勤務パターンを組み合わせてケアを行っています。配属ユニットやご入居者様の状況に応じて柔軟に対応しています。【勤務時間例】※実働8時間／休憩60分早出：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅出：10:30～19:30 夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分） ※ご入居者様の生活状況や所属ユニットによって、若干の時間調整があります。補足ポイント夜勤は月4～5回程度（※時期や配属フロアにより変動あり）新卒の方・夜勤未経験の方は、しっかりと育成期間を経てから夜勤に入っていただきます。 1勤務9時間・休憩1時間体制で、無理のない働き方を意識しています。
給与	★月給例 ①　高卒・未経験・初任者研修修了者【月給：260,000円～】基本給（180,000円）資格手当（6,000円）処遇改善手当（40,000円）夜勤手当（8,500円×4回）交通費（最大30,000円/月）、家族手当（10,000円～/月）、被服費（10,000円/年）、時間外手当は別途支給 ②　専門卒・未経験・介護福祉士【月給：277,000円～】基本給（180,000円）職能給（3,000円）資格手当（15,000円）処遇改善手当（45,000円）夜勤手当（8,500円×4回）交通費（最大30,000円/月）、家族手当（10,000円～/月）、被服費（10,000円/年）、時間外手当は別途支給 ②　大学卒・未経験・介護福祉士（社会福祉士）【月給：280,000円～】基本給（180,000円）職能給（6,000円）資格手当（15,000円）処遇改善手当（45,000円）夜勤手当（8,500円×4回）交通費（最大30,000円/月）、家族手当（10,000円～/月）、被服費（10,000円/年）、時間外手当は別途支給 ※社会人としての経験があれば、新卒でも最大6,000円の職能給を追加。
休日休暇	シフト制 4週8休年間休日数110日（公休105日+計画有給5日）年次有給休暇日数（6か月経過後）10日 ★計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6か月間は該当月に『職務免除』として休暇を付与。
待遇・福利厚生	働きやすさを大切にした、嬉しい待遇がそろっています ◆ 服装は自由。私服勤務OK 毎日の洋服代もサポート。衣類購入費の支給があります。 ◆ マイカー通勤OK 通勤ストレスを軽減。駐車場は無料で利用できます。 ◆ 社員割引ありお昼も夜も、1食350円でしっかり食べられます。 ◆ 週に一度のリフレッシュタイム肩こりや腰痛に悩む方も安心。柔道整復師によるマッサージを無料で受けられます。 ◆ 清潔な職場環境屋内は完全禁煙。健康にも配慮した職場です。成長をしっかり応援します・社内勉強会を定期的に開催・資格取得を会社がサポート（費用補助など）・退職金制度も整っており、長く働ける環境です・勤続年数に応じて、3年・5年・10年の表彰制度あり働く人と、その家族も大切にします・お誕生日には会社からのお祝い金をプレゼント・18歳未満の扶養家族に対して、毎月1万円～の家族手当あり・年末年始手当の支給もあります社内交流も大切にしています・社員同士の親睦を深める「ファンミーティング（懇親会）」を開催・バレーボールやバドミントンなど、公認クラブ活動も活発です安心して働ける制度も充実・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険を完備・年1回の昇給、年2回の賞与（6月・12月）あり・健康診断は年2回実施・定年は一律65歳。その後の勤務延長制度もあります

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